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Xerox, l’environnement, la diversité, la gouvernance et l’éthique

Green2 Xerox se classe parmi les meilleures entreprises pour son engagement envers l’environnement, la diversité, la gouvernance et l’éthique. Communiqué non édité.
Au cours du premier semestre 2011, Xerox a reçu de nombreuses nominations et reconnaissances soulignant son leadership en matière de responsabilité sociale d'entreprise.

Toutes ces distinctions, telles que l’indice FTSE4Good et le classement des 100 entreprises les plus éthiques au monde par Ethisphere Institute, soulignent l'engagement et les efforts constants de Xerox dans les domaines de l’environnement, de la diversité, de la gouvernance et de l'éthique.

Responsabilité sociale d'entreprise

Pour la quatrième année consécutive, Xerox a satisfait aux critères FTSE4Good en matière de responsabilité d'entreprise, d'engagement social, de relations positives avec les parties prenantes, de respect des droits de l’homme et d’actions en faveur de l’environnement. Créé en 2001, FTSE4Good est une série d’indices à destination des investisseurs soucieux de la responsabilité sociale des sociétés et voulant évaluer leurs performances à l’aide de normes mondialement reconnues.
Le Reputation Institute a classé Xerox à la 38ème position de sa liste Global RepTrak 100, le classement des 100 entreprises bénéficiant de la meilleure réputation dans le monde en 2011. Réalisée auprès de plus de 48 000 consommateurs dans 15 pays, cette étude évalue les entreprises les plus appréciées, respectées et dignes de confiance. Le Reputation Institute a ainsi estimé la réputation de plus de 1 000 entreprises parmi les plus importantes au monde, en s’appuyant sur des critères tels que la citoyenneté, l’environnement de travail, la gouvernance et le leadership.
Xerox a également été cité dans le classement annuel du magazine Corporate Responsibility Magazine qui distingue les 100 meilleures entreprises citoyennes. Ce classement repose sur l’analyse de nombreux critères dont les changements climatiques, les relations avec les collaborateurs, l’environnement, les performances financières, la gouvernance d’entreprise, les droits de l’homme et la philanthropie.

Éthique

Xerox a été reconnu, pour la cinquième année consécutive, comme l’une des 100 entreprises les plus éthiques au monde en 2011 par Ethisphere Institute. Ce groupe de réflexion, dédié aux meilleures pratiques en termes de responsabilité sociale d’entreprise, évalue notamment l’engagement des entreprises envers l’innovation, la contribution au bien-être général et la gouvernance d’entreprise.

Environnement

Xerox a été distingué par Interbrand dans le cadre du premier classement mondial des 50 marques les plus écologiquement responsables. Ce grand groupe de conseil a classé les marques selon la perception des consommateurs de leurs actions en matière de développement durable et selon la performance environnementale réelle mesurée sur la base des données publiques disponibles.
Xerox a reçu le prix “Green IT Award” en 2011, dans la catégorie Projet environnemental de l’année pour le secteur public. Cette distinction vise à saluer le projet d’impression éco-responsable de Xerox, conduit en collaboration avec le Ministère du travail et des pensions du Royaume-Uni, qui a significativement réduit sa consommation d’électricité. Le campus Webster de Xerox, dans l’Etat de New York, a obtenu la médaille d’argent pour sa performance environnementale par l’association New York Water Environment, Genesee Valley Chapter Industrial Issues Committee. Xerox a également reçu le Supplier Award 2010 de Finning Chile pour le développement de solutions mettant l’accent sur la protection de l’environnement, la décontamination et les économies d’énergie.

Diversité

Xerox est apparu à la 8ème place du classement annuel du magazine Diversity MBA Magazine des 50 entreprises favorisant l’accès des minorités aux postes à responsabilité. Ce classement distingue les entreprises qui proposent les meilleurs environnements et les meilleures opportunités de travail aux femmes et aux personnes de couleur. La National Association for Female Executives a reconnu Xerox comme l’une des entreprises offrant le plus d’opportunités aux femmes dirigeantes. Xerox a de nouveau été distingué pour son engagement à faire du lieu de travail un endroit ouvert aux différences (de personnes, de pensées et de perspectives).

Le magazine Black Enterprise a nommé Xerox dans son classement annuel des 40 meilleures entreprises en matière de diversité. Il vise à récompenser les efforts des sociétés dans au moins une des quatre catégories suivantes : diversité des fournisseurs, équipe de direction, implication du conseil d’administration et collaborateurs.
La fondation Human Right Campaigns a accordé un indice de 100 % à Xerox dans l’étude 2011 Corporate Equality Indice and Best Places to Work. Cet indice évalue les entreprises qui militent en faveur de l’égalité des collaborateurs, quelle que soit leur orientation sexuelle (hétérosexuel, homosexuel, bisexuel ou transgenre). Depuis 4 ans Xerox obtient chaque année l’excellente note de 100 %.
Xerox Espagne a reçu l’ « Enterprise Equality Award » du Ministère de la santé et des affaires sociales. La société a été citée pour la qualité de son management en termes de diversité et d’égalité.

L’environnement de travail

Selon Computerworld, Xerox fait partie des 100 entreprises du secteur IT qui offrent en 2011 le meilleur environnement de travail à leurs collaborateurs. Ce classement découle d’une enquête sur les opportunités et les avantages sociaux proposés aux salariés ainsi que sur la diversité au sein de l’entreprise.
The Globe and Mail a reconnu Xerox Canada comme étant l’un des meilleurs employeurs canadien. Xerox a été salué pour ses travaux avec diverses agences communautaires et pour son soutien aux initiatives d’aide aux nouveaux arrivants Canadiens.
Xerox Grèce a été classé au premier rang des entreprises offrant le meilleur cadre de travail selon l’enquête 2011 de l’institut Great Place to Work. Chaque année ce classement international distingue les entreprises qui investissent dans leur personnel et évaluent les pratiques utilisées dans l’environnement de travail.

Toile : http://www.xerox.com/citizenship et www.xerox.com/environment.
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